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座谈会提出，要携手并进，当好“贤内助”。树立好家庭助廉的思想，挑好“贤内助、廉内助”两副担子，经常提醒配偶在工作中按法规制度办事，不符合规定的事一项都不能办，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。要同题共答，守牢“廉之家”。共同守好“底线”“红线”，在建设“廉洁家庭”上同向发力、同题共答，做到管好“嘴”，不代配偶许诺，不替别人说情、带口信，不干预、插手配偶的日常工作事务；管好“手”，不收受“以人情往来”为名赠送的礼品礼金；管好“腿”，不利用配偶的权力和影响，找关系、走门子。要心存敬畏，弘扬“好家风”。带头弘扬艰苦奋斗、勤俭持家的优良传统，倡扬以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，树立好遵纪守法、自食其力的良好观念，以好家风涵养好作风，让崇廉尚俭成为家庭最宝贵的财富。

德固特成立于2004年，是一家节能环保装备制造领域的高新技术企业，2021年3月登陆深交所创业板。经过近20年的发展，公司现集设计、研发、制造、检验、销售、服务于一体，服务对象广布化工、能源、冶金、固废处理等领域。公司拥有多项资质与认证，如固定式压力容器规则设计资质、A1级压力容器制造资质、A级锅炉制造资质等。财务数据显示，2024年，德固特实现营业收入5.09亿元，同比增长64.21%；归属于母公司所有者的净利润9671.51万元，同比增长150.15%。

面对试点过程中的挑战，岳丽青坦言：“主要存在两方面问题，一是支持系统有待完善，第三方公司管理水平提升、护理员两班倒工作制下的人力成本压力等问题凸显；二是陪检服务需求量大，现有资源配置难以充分满足临床需求。”针对这些情况，她表示医院正积极开展差异化定价调研，探索多渠道人力资源保障机制，努力在优化服务质量与实现运营可持续性之间寻求最佳平衡点。

缴费增加和劳动者参与退休计划的背后，是越来越多的雇主自动为新员工注册退休计划，且没有等待期。目前，超过 60% 的计划都采用了这种做法，通常会将这些缴费专门用于目标日期退休基金（员工可以选择退出）。