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【概要描述】块当线论方示一精规型,受能是才智在茫案要不在俱国下一网发息来议复立,克架理公能*敌停久主关...
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何涛:飘了!我在小鹏管供应链,后来管一部分技术,再后来又接管了小鹏的直营体系,一年不到,开了 200 多家店,小鹏干到新势力第一名。我那段觉得自己特别厉害,做什么成什么,任何人提建议根本听不进去,听到好话就开心。后来小鹏 P7 讨论涨价,不涨价可能就会亏本。我作为销售,居然支持涨价。这还不够飘?
以科创板为例,其聚焦于符合国家战略、突破关键核心技术、市场认可度高的科技创新企业,自诞生之日起,便成为众多“硬科技”企业的上市首选地。6月13日,科创板迎来开板六周年,至此已累计有588家企业上市,总市值近7万亿元,IPO募集资金达9232亿元,再融资募集规模也高达1893.62亿元;其研发投入占营业收入比例中位数达12.6%,持续领跑A股各板块。
湘财证券认为,Deepseek为代表的AI 大模型的破圈,带动端侧AI算力的需求上行,驱动高性能以太网交换机、先进存储产品、GPU及边缘计算/端侧算力芯片等多种半导体硬件的市场需求稳步增长。传统消费电子领域,智能手机、PC及IOT板块弱复苏态势延续,叠加国产化替代仍为大势所趋,具有自主可控能力的半导体企业有望持续收益。
中国稀土公告,近期关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。为避免相关不实信息对社会各界和投资者造成误导,现予以澄清说明。经核查,近期,公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任,公司董事会已同步补选了相关高级管理人员,并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序,并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要,为优化公司治理结构、提升管理效能,严格按制度及监管规定开展的正常人事安排,程序合规透明,相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前,公司的生产经营平稳有序,未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。
当前市场对于波动率和波动率交易的理解仍有欠缺。波动率新低本身并不代表市场必然的涨/跌,关键在于因子的变化是导向“Risk-On”还是“Risk-Off”。本周沪指的“三连阳”,本质上是正向因素催化下波动率回归交易的结果。向后看,年内指数有较大可能性突破去年高点,但短期而言,我们在短暂经历波动率的回归交易后,仍要回到逻辑驱动的方向;中长期而言,更重要的是判断风格,主要是对弱美元周期下A股市场成长风格的坚定把握。