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我们发现,该指标可以较快捕捉上涨机会;同时,由于选择在市场过热阶段提前止盈离场,也会错失市场持续亢奋阶段的上涨收益。指标在对下跌市场的判断也存在缺陷,难以有效规避下跌风险。截至2025年6月27日,该指标最近一周小幅下降,上涨家数占比指标目前高于60%,市场情绪较好。
风格层面,我们认为7月市场风格可能整体偏大盘风格为主,成长价值或相对均衡。具体来说,第一,从历史来看,近十年7月市场风格相对均衡,大盘风格略占优。第二,外部流动性方面,7月将公布的通胀和就业数据可能导致市场对美联储降息预期形成修正,对短期市场或有扰动。第三,央行季度例会提到“用好用足存量政策,加力实施增量政策”,关注7月政治局会议的表述变化。第四,市场交易和增量资金层面,近期在以伊冲突缓和后,A股权重板块上涨,市场风险偏好整体回暖。基于以上,我们认为7月大盘风格相对占优,成长价值风格或相对均衡。
新任总裁王凤英 2023 年初加入,她主导经销、直营渠道统一管理,管理三大产品平台,雷厉风行、注重效率。6 个月后,小鹏月销量破万,MONA 03 上市翻身,王凤英喝了人生第一口酒。
IT之家 6 月 30 日消息,据中新网 6 月 26 日报道,中国首个海洋领域开源大模型 OceanGPT(沧渊)在浙江杭州发布。
上交所就调整主板风险警示股票价格涨跌幅限制比例有关事项公开征求意见。意见提出,主板风险警示股票价格的涨跌幅限制比例调整为10%,“风险警示股票价格的涨跌幅限制为5%”不再施行。
6月29日午间,中国稀土集团有限公司(以下简称“中国稀土集团”)官方微信发布声明表示,针对近期有网民发布的中国稀土集团旗下上市公司中国稀土(000831)部分董事、高管职务变动方面的不实信息,中国稀土集团郑重声明如下:本次中国稀土部分董事、高管职务调整系中国稀土集团和中国稀土根据工作需要,为优化公司治理结构、提升管理效能,严格按制度及监管规定开展的正常人事安排,程序合规透明,相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前,中国稀土集团和中国稀土各项工作未因相关人员变动受到影响。