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这一比例大约是十年前此类计划数量的两倍。更值得一提的是,在今年报告涉及的雇主计划中,近三分之二将默认储蓄率(即新缴费者工资中转入雇主退休计划的比例)设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高,这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数量的两倍。
周小明认为,当前特殊需要人群服务有几大痛点和重点,包括财产来源、财产管理、服务资源、服务保障等。针对这些痛点,设立特殊需要信托确实是一个良好的解决方案,可以在信托架构下嫁接各种服务内容,“但它只是必要条件,不是充分条件”。
2025年第一季度,成都先导增利不增收,公司实现营收为1.07亿元,同比下降0.60%;归母净利润为2828.44万元,同比增长102.90%。
2024 年春节假期,何涛邀请在小鹏汽车的老属下、副总裁矫青春一起去东南亚,出机票、酒店钱——他需要一位互补、互信的合伙人,何涛冲劲足,矫青春沉稳。两人合作过 8 年。