这一比例大约是十年前此类计划数量的两倍。更值得一提的是，在今年报告涉及的雇主计划中，近三分之二将默认储蓄率（即新缴费者工资中转入雇主退休计划的比例）设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高，这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数量的两倍。

一些专家也警告称，一些因数字代币热潮而被推高的股票，可能相对于基本面估值过高。他们敦促投资者谨慎行事，因为此类股票波动性很大。

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