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在自动注册计划中,约 70% 的先锋集团计划参与者的缴费水平会被雇主每年自动提高,通常提高 1% 至 2%,这在无形中推动人们每年多储蓄一些。
2、需求方面:预计下半年新增地方**专项债券发行进度有望加快,其中包括支持用于化债的特殊新增专项债。但需要注意的是,偿债、清欠和土储等项目或挤压实际用于项目建设的资金。下半年出口压力可能加大,基建投资作为逆周期调控政策的关键抓手,或将进一步发力,然而基建实物工作量可能仍将处于偏低水平。下半年,南方雨季逐渐北移,国内沥青刚需逐渐恢复,下游实际消耗能力提升。6-7月华南以及长三角地区受梅雨季节影响,需求维持清淡,北方地区项目施工陆续增多,对整体需求有一定支撑。8-10月南北方赶工需求量增加,特别是“十四五”收官之年,部分高速项目进入路面铺设阶段,将带动需求持续释放,整体供需或阶段性收紧。
产品答疑|网站律师|SINA English
这一比例大约是十年前此类计划数量的两倍。更值得一提的是,在今年报告涉及的雇主计划中,近三分之二将默认储蓄率(即新缴费者工资中转入雇主退休计划的比例)设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高,这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数量的两倍。