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这一比例大约是十年前此类计划数量的两倍。更值得一提的是，在今年报告涉及的雇主计划中，近三分之二将默认储蓄率（即新缴费者工资中转入雇主退休计划的比例）设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高，这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数量的两倍。

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周旭辉上任后，开始大刀阔斧地改革和发展金亚科技。尽管金亚科技在产品研发与生产方面取得了一定成绩，但其主营产品并未构建起一个成熟高效的销售平台。面对这一情况，周旭辉提出创新模式：将所有主营产品回收，而后向相关方收取一定费用。

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