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招股书引用的咨询机构弗若斯特沙利文数据称,2024年,公司在国内一级智能座舱解决方案供应商中排名第十,市场份额达0.1%;在全球以软件为驱动的中国一级供应商中位列第三,其舱泊一体解决方案服务量全国排名第二。
中国稀土:披露澄清公告称,近期,公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查,并向实际控制人中国稀土集团确认,对相关不实信息澄清如下:近期,公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任,公司董事会已同步补选了相关高级管理人员,并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序,并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要,为优化公司治理结构、提升管理效能,严格按制度及监管规定开展的正常人事安排,程序合规透明,相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前,公司的生产经营平稳有序,未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。
三钢闽光:2025年6月27日,公司收到间接控股股东福建冶金通知,福建省国资委已出具《关于组建福建省工业控股集团有限公司有关股权划转的函》,明确将福建省国资委持有的福建冶金80%股权无偿划转至福建省工业控股集团有限公司(以下简称“省工控集团”)。
函件指出,鉴于ST新潮第十二届董事会截至目前仍未披露2024年年报,公司股票退市风险与日俱增、日益严峻,后续编制及审议定期报告时间紧迫,“公司董事会对按期披露定期报告负有法定义务,监事会应尽职履行监督职责,若公司因前述事项被终止上市,公司第十二届董事会、第十一届监事会全体成员应负有不可推卸的法律责任。”
紫光展锐计划2025年实现盈亏平衡,2030年实现“营业收入规模力争全球领先,盈利能力稳健,核心竞争力突出,产业生态引领强,迈入世界一流芯片设计企业行列”。
我们发现,该指标可以较快捕捉上涨机会;同时,由于选择在市场过热阶段提前止盈离场,也会错失市场持续亢奋阶段的上涨收益。指标在对下跌市场的判断也存在缺陷,难以有效规避下跌风险。截至2025年6月27日,该指标最近一周小幅下降,上涨家数占比指标目前高于60%,市场情绪较好。
务实有效开展党的组织生活,积极开展严肃认真的批评和自我批评,探索建立组织生活年初计划、年底评估问效制度,确保每次活动都有实质内容、取得实际效果;