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缴费增加和劳动者参与退休计划的背后,是越来越多的雇主自动为新员工注册退休计划,且没有等待期。目前,超过 60% 的计划都采用了这种做法,通常会将这些缴费专门用于目标日期退休基金(员工可以选择退出)。
“我向日本解释了这一点。他们理解。我们对日本存在巨大的贸易逆差。他们也理解这一点。”他在讲话中说,“现在我们有石油。他们可以拿走很多石油。他们也可以拿走很多其他东西。”
“401(k)计划的自动注册帮助劳动者克服了许多退休储蓄的常见障碍 —— 缺乏规划技能、难以做出复杂的财务决策或拖延症,” 先锋集团固定缴款研究主管杰夫・克拉克告诉雅虎财经。
中国即将更新的NDC目标将是一个决定性的时刻。一个强有力、可信的目标,如果伴随着切实的国内和国际行动,将进一步巩固中国的领导地位,并有助于构建一个更稳定、可持续的全球经济。