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港府大力推动创科产业发展,但人才高度短缺、供不应求的情况加剧。据香港劳工及福利局于去年11月发布的最新一轮人力推算报告,预计到2028年,香港整体人力短缺达18万人。其中,**大力发展的创新及科技产业的短缺较明显,每个产业缺口均超过5000人。预计到2028年,熟练技术人员缺口将达到6万至6.5万。
珠海中富:自2024年度向特定对象发行股票预案披露以来,公司与交易对方及相关中介机构积极推进本次交易事项。由于双方对未来经营发展规划意见不一,未能就本次交易事项的核心条款达成一致意见,经与相关各方充分沟通、审慎分析后,公司决定终止2024年度向特定对象发行股票事项。公司此前曾披露,公司与巽震投资(深圳)合伙企业(有限合伙)签署了《关于珠海中富实业股份有限公司2024年度向特定对象发行股票之附条件生效的股票认购协议》。
从中长期角度,我们建议以周期为轴,供需为锚。关注新科技周期下,全社会智能化的进展(国内外大模型的持续迭代、算力基础设施与AI生态的完善、AI商业模式的落地、以及AI对消费电子、机器人、智能驾驶等赋能),国产替代周期下相关产业链的自主可控(国产大模型、国产AI应用与算力、国产集成电路产业链),以及“双碳”周期下碳中和全产业链的降本增效(光伏、风电、储能、氢能、核电),电动化智能化大趋势下电动智能汽车渗透率增加。
行业配置层面,今年以来多数线索的行情底色仍是流动性驱动为主导,景气线索占比依旧处于低位,且多数领域EPS改善弹性难以支撑估值空间的大幅抬升。因此,相较于趋势跟随,更优的策略是低位布局,善用赔率思维,等待胜率催化;同时,运用交易指标适度轮动、规避过热风险。