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苏晋表示,制度建设的重要性高于团队。一个健全的制度应涵盖交易前、中、后全流程的风控体系,包括风险限额、止损机制、压力测试等;同时要建立合规性的监控制度和应急管理制度,以助力专业团队合规、有效地运作。
另一方面,下半年经济的隐忧日益明显。由于去年下半年出口基数较高,同时今年上半年受关税扰动影响出现了抢出口现象,因此下半年出口压力较大。从当前的货物贸易吞吐量来看,已转为零增长左右。
因此,市场对下半年的经济仍存在一定程度的担忧,这需要在今年7月份召开的政治局会议中对下半年稳增长政策进行进一步定调,以稳定市场预期。在所有备选政策中,投资端能否实现边际改善,已成为后续稳定经济的重要变量。近期,国内定价的大宗商品触底反弹,也反映了市场对此的预期。
业内人士认为,政策托底+AI赋能+国产替代刚需,共同构建信创产业的“黄金三角”。AI商业化不仅为信创提供应用场景和市场空间,更通过技术平权降低生态门槛,加速国产化从党政军向全行业渗透。当前,金融、政务领域的信创订单已进入爆发期,叠加AI推理算力国产化机遇,建议重点关注核心硬件(服务器/芯片)和场景化软件企业。
虽然股价频传利好,但是外界最担忧的是,荣昌生物因过去几年持续亏损超40亿元,资金链承压严重。公司抛出的25亿元融资计划至今也没有着落,BD消息可能是救赎的最后一根稻草。
(本文由上海久诚律师事务所主任许峰律师供稿,不代表新浪财经立场。许峰律师,2008年起律师执业,执业服务范围涉及虚假陈述、内幕交易、操纵市场等证券欺诈领域索赔代理。十几年来已代理近两百只股票的投资者胜诉或调解获赔,同期还在代理诉讼时效内近三百只股票的索赔案件,部分也已有胜诉以及调解获赔先例。执业证号:13101200810965495)
中国稀土:披露澄清公告称,近期,公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查,并向实际控制人中国稀土集团确认,对相关不实信息澄清如下:近期,公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任,公司董事会已同步补选了相关高级管理人员,并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序,并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要,为优化公司治理结构、提升管理效能,严格按制度及监管规定开展的正常人事安排,程序合规透明,相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前,公司的生产经营平稳有序,未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。