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自律是上市公司的应有之义,上述行为,难道不是公司所声称的“轻薄浮夸”、“宵小横行”?不是公司所声称的“阻碍了资本市场的稳定和发展,更扰乱了社会主义市场经济发展秩序”?
过去多年,茅台习惯将增长目标设定为15%。2022年-2023年,茅台营收增速分别为16.87%、19.16%,高于15%的目标。但公司2025年下调了增长目标,管理层预计营收较上年增长9%左右。
首先从估值角度看,尽管已积累一定涨幅,中证银行指数市净率PB仅有0.73倍,A股42只银行股除招商银行、成都银行外,其余均仍处于破净状态,在各行业中估值优势和性价比依旧凸显。
中国稀土:披露澄清公告称,近期,公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查,并向实际控制人中国稀土集团确认,对相关不实信息澄清如下:近期,公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任,公司董事会已同步补选了相关高级管理人员,并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序,并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要,为优化公司治理结构、提升管理效能,严格按制度及监管规定开展的正常人事安排,程序合规透明,相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前,公司的生产经营平稳有序,未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。
值得关注的是,受益于AI算力需求驱动,数通市场快速增长,仕佳光子相关产品订单量显著增加,业绩增速亮眼。2024年财报显示,公司实现营业收入10.75亿元,同比增长42.4%;实现归母净利润6493.33万元,同比增长236.57% 。今年一季度,公司业绩增速进一步加快,实现营业收4.36亿元,同比增长120.57%;实现归母净利润9319.44万元,同比增长1003.78%。
战略上,去年10月以来震荡市的特征有:估值位置偏低、上市公司盈利偏弱、政策基调积极、各类主题机会活跃,与2013年至2014年中和2019年的震荡市类似,后续有望迎来全面牛市。但战术层面,对比之前震荡市升级为全面牛市临界点(2014年7月和2020年7月)的催化因素,现在宏观高频数据和新增政策的催化并不明显,突破前可能还需要震荡一段时间。2014年7月突破后的牛市,事后来看并不是盈利的牛市。但在指数刚突破的2014年7月,经济指标出现了连续多个月的持续反弹,比如2014年4月至7月的PMI持续反弹。与此同时,更重要的是2014年二季度,房地产政策明显转向积极,全国各地放开限购。2020年7月突破后形成的牛市,是盈利很强的牛市,2018年至2019年是上市公司ROE下降期,2020年疫情冲击的一季度是盈利阶段性低点,二季度开始盈利快速上行。对应的宏观指标(比如PMI)也从2020年疫情后持续上行。
通俗地说,健康的财务指标(如充足的合同负债、可控的应收款和固定资产投入、适度的负债)至纯科技一样没占上;而不利的财务特征(高应收款、重资产投入、巨额有息负债)却是样样俱全。