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这一比例大约是十年前此类计划数量的两倍。更值得一提的是，在今年报告涉及的雇主计划中，近三分之二将默认储蓄率（即新缴费者工资中转入雇主退休计划的比例）设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高，这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数量的两倍。

2009年，金亚科技已经获得九千万美元的融资。虽然周旭辉的股权被稀释到了44%，但金亚科技还是在他的领导下，顺利上市。下表是金亚科技股票首发当日的表现，其开盘与收盘涨跌幅大，市盈率也达到惊人的114.75，可见投资者对公司未来盈利增长的预期，且愿意为公司每一元的盈利支付较高的价格。金亚科技也是众望所归，加上之后的股价 “泡沫”，投资人们赚得盆满钵满。上市初期，金亚科技的股价一路飙升。

2）VATP及稳定币：公司已获批VATP虚拟资产交易所牌照、且是当前SFC颁发的10家该牌照中唯一具备跨境支付落地场景的，同时该行预计公司或将积极布局稳定币发行及相关业务，未来有望依托VATP牌照及稳定币拓宽业务及服务边界、探索更多业务变现方式、打开长期增长及想象空间。

英国工业联合会（CBI）表示，企业对未来三个月经济预期的衡量指标不像5月份那样负面，但在雇主增税和地缘政治动荡之后仍然疲弱。