招股书显示，2022年度、2023年度和2024年度，公司营业收入分别为11.93亿元、8.86亿元和9.52亿元，归属于母公司所有者的净利润分别为1.88亿元、1.64亿元和1.43亿元。

这一比例大约是十年前此类计划数量的两倍。更值得一提的是，在今年报告涉及的雇主计划中，近三分之二将默认储蓄率（即新缴费者工资中转入雇主退休计划的比例）设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高，这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数量的两倍。

2004年，周旭辉辞去了金丰无线的职务，同时周旭忠将其持有的 75% 的股份全部转给周旭辉，自己回了温州老家。至此，周旭辉正式成为金亚科技第一大股东。这一系列举动似乎是环环相扣的，让人怀疑其弟起初只是代持周旭辉的股份。毕竟，从金亚科技成立之初与周旭辉主管工厂的紧密联系，到周旭辉在金亚科技发展过程中发挥的关键作用，似乎让股权变更背后的真相具有指向性。

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还应该看到，在经济下行周期，降息并非**经济增长的关键因素。董希淼认为，随着市场利率不断降低，降息的边际效用也在下降。

单因子表现来看，沪深300股票池中，本周表现较好的因子有单季度净利润同比增长率(1.94%)、5日反转 (1.83%)、标准化预期外收入(1.79%)。表现较差的因子有大单净流入(-0.87%)、ROIC增强因子 (-0.63%)、单季度ROA (-0.45%)。

去年，美国人平均将工资的 7.7% 存入雇主提供的退休计划中，这一比例创下历史新高，且近一半的参与者提高了自己的储蓄率，而 2022 年这一比例为 39%。