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尤其值得一提的是,紫光展锐是除了华为之外,唯一拥有完整自研2G/3G/4G/5G基带技术的中国大陆企业,与高通、苹果、三星、联发科平起平坐。
谈及下阶段货币政策的主要思路,二季度货币政策例会建议加大货币政策调控强度,提高货币政策调控前瞻性、针对性、有效性,根据国内外经济金融形势和金融市场运行情况,灵活把握政策实施的力度和节奏。
今日(6月30日)科技成长方向涨势如虹,创业板指、科创综指双双涨超1%,覆盖创业板+科创板高成长龙头的双创龙头ETF(588330)场内价格现涨1.42%,实时成交额超2100万元,交投较为活跃。
FY25两大主业贴身内衣/运动产品收入分别同比+3.0%/+26.9%至42.4/29.3亿港元,其中运动服装产品增长得益于多品类开发和多个成长性品牌客户的开拓,运动胸围产品实现高双位数增长,功能性服装如Polo、Jacket、Legging等产品收入同比增长近50%至超11亿港元;2HFY25贴身内衣/运动产品收入分别同比+4.4%/+22.0%至20.0/16.1亿港元。FY25消费电子配件收入同比+43.2%至4.1亿港币,主要因新产品上市前备货;胸杯及其他配件产品收入同比-15.0%至2.5亿港元,主要因停止鞋履业务。此外,平稳的消费环境下,FY25维密中国收入同比+4.4%至19.7亿港元,其中电商收入同比增长双位数、门店收入同比下滑低单位数,净利润同比+0.2%至0.86亿港元。
中国稀土:披露澄清公告称,近期,公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查,并向实际控制人中国稀土集团确认,对相关不实信息澄清如下:近期,公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任,公司董事会已同步补选了相关高级管理人员,并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序,并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要,为优化公司治理结构、提升管理效能,严格按制度及监管规定开展的正常人事安排,程序合规透明,相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前,公司的生产经营平稳有序,未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。
行业配置层面,今年以来多数线索的行情底色仍是流动性驱动为主导,景气线索占比依旧处于低位,且多数领域EPS改善弹性难以支撑估值空间的大幅抬升。因此,相较于趋势跟随,更优的策略是低位布局,善用赔率思维,等待胜率催化;同时,运用交易指标适度轮动、规避过热风险。