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这一比例大约是十年前此类计划数量的两倍。更值得一提的是,在今年报告涉及的雇主计划中,近三分之二将默认储蓄率(即新缴费者工资中转入雇主退休计划的比例)设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高,这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数量的两倍。
中国基金报:上半年,多项政策利好落地,一定程度上催化了港股红利以及科技创新行业的表现。下半年,还有哪些行业投资机会值得关注?
ST新潮6月29日下午披露,公司召开第十二届董事会第十六次会议,以“同意0票,反对7票,弃权0票”否决了《关于股东提请召开临时股东大会的议案》(下称“《股东临时提案》”)。
对于业绩变动,成都先导表示,报告期内,公司各个技术平台的商业项目稳步推进,研究项目进展顺利,主营业务收入的增长推动了本期利润的显著提升。 随着各技术平台商业化项目的不断增加,公司适度将业务重心向商业项目倾斜。